Классификация теорий мотивации
В менеджменте выделяют две группы теорий мотивации:
• Содержательные, основанные на потребностях человека, которые побуждают его действовать в определенном направлении. Потребность – это ощущение недостатка чего-либо, объективно необходимого для поддержания жизнедеятельности и развития организма, личности и социальной группы.
• Процессуальные, основанные на поведении людей с учетом их восприятия и познания. В процессуальных