Рабочие стандарты, нормы, стимулирующая оплата и сдельная работа — все это демонстрация неспособности понять и правильно организовать работу. Потери должны быть ужасными. Премирование за выдающиеся достижения ведет к результатам, противоположным ожиданиям, и все впустую.