об уровнях социальной системы (статья 3)

Драконовые рассказывают об уровнях существующих внутри социальной системы и о силах, действующих на каждом из них.

Приветствуем вас, мы Драконовые.

Мы продолжаем разговор об управлении, и хотим придать ему больше конкретики. Сегодня речь пойдет о разных силах участвующих в управлении социальной системой, и в целом о ее энергетической структуре. Задача этой статьи помочь людям, интересующимся тонким планом разобраться в том, как устроены социальные процессы.

Во многих источниках уже говорилось о социальной системе, рассказывалось о том, как она возникла, но еще не было четких обоснований, зачем она нужна. Она нужна для согласования множества процессов происходящих в социуме, и ее задача – устранение противоречий между ними.

Во многих каналах уже не раз рассматривалась идея о самоорганизации, то есть о возможности развития без какой-либо управляющей структуры, стоящей над людьми. По своему потенциалу, человечество способно развиваться именно так, ведь все люди могут договориться между собой на уровне коллективного сознания. Когда-то давно, когда люди только начали свое существование на Земле, не было никакой социальной системы, и каждый человек действовал в согласии с остальными, так как был связан с ними на эмоциональном уровне. Со временем внутри сообщества людей появились отдельные племена, поддерживаемые разными силами, и у таких племен получалось найти понимание друг с другом до тех пор, пока сами эти силы могли договориться между собой. Затем, когда сил поддерживающих людей стало слишком много, то возникли противоречия, и появилась необходимость организовывать те процессы, которые запускались отдельными племенами при поддержке их покровителей. Так и возникла социальная система, задача которой заключалась не в управлении людьми, а в упорядочивании множества разнородных сил, которые взаимодействовали с человечеством.

Нынешняя ситуация очень похожа – социальная система действует в большей степени не ради людей, а для решения вопросов на своем уровне, среди сил тонкого плана контактирующих с разными сообществами людей. Поэтому вопросы управления в первую очередь связаны с тонким планом, а уже во вторую очередь касаются людей. Но чтобы решить их, необходимо учитывать интересы людей, так как человечество уже очень давно находится в условиях выстраиваемых социумом.

С точки зрения социальной системы, люди являются одной из социальных сил проводящих процессы в ней, и одной из основных, так как вы – единственные из этих сил, способные действовать на физическом плане. Но существует множество других сил действующих в системе, и чтобы все они смогли договориться друг с другом и найти достойное решение, им нужно найти точку соприкосновения. Рассказывая вам об этих силах, мы преследуем главную цель – помочь человечеству увидеть общую картину устройства системы, и найти возможность контактировать с разными ее представителями действующими на разных уровнях. Свое описание социальной структуры мы начнем снизу, со стороны людей, так будет проще объяснить задачи которые они выполняют в системе.

На низшем уровне системы находятся люди, и не потому что им отдано меньшее значение, а вследствие их задач, связанных с непосредственными физическими действиями. Социальная система так устроена, что не может действовать самостоятельно, она может наблюдать и анализировать полученную информацию, выдвигать новые задачи и создавать импульсы на их реализацию. При этом она сама не обладает энергией на осуществление этих задач, эта энергия находится у людей. Система же может перераспределять эту энергию, организуя людей в сообщества объединенные общими интересами и задачами, и на уровне этих сообществ выстраиваются потоки эмоциональной энергии, с помощью которых реализуются социальные явления. Для того чтобы выстраивать отношения между всеми сообществами людей, система создала эгрегоры – информационные структуры, хранящие информацию о задачах каждого сообщества и точках соприкосновения с другими сообществами.

Эгрегором обладает любое сообщество людей, даже самое малочисленное, например семья или компания друзей. Эгрегор существует даже у отдельного человека, ведь он каким-то образом представлен в социуме и на этом уровне обладает определенными задачами. Хотим отметить, что эти задачи не исходят от самого человека или группы людей, они формулируются по мере действий людей в социальном мире, в ходе которых становятся понятными их устремления. Система наблюдает, и видя определенные шаги со стороны людей, старается вписать эти действия в общую картину, гармонично увязать их со всем, что делается другими людьми. Безусловно, система может читать мысли людей или изучать их слова, но в большей степени опирается на действия, которые являются самым надежным подтверждением человеческих намерений.

Однако в этом заключается одна сложность – люди далеко не всегда могут действовать в системе исходя из своих желаний, их поступки во многом определяются теми возможностями, которые им уже предоставлены. С этой точки зрения, в своем прогнозировании задач переданных каждому человеку, система в большей степени опирается на свои интересы, а не на потребности людей. Это и есть один из главных вопросов который нужно решить, – как улучшить взаимодействие людей с социальной системой, помочь ей опираться на человеческие желания и не зацикливаться в своих программах. Пока же система существует обособленно от человечества и выбирает направление социального развития по собственным критериям, а на людей накладываются все ограничения созданные на верхних уровнях. Возможно, рассказав вам как она устроена, мы вместе с вами сможем увидеть, как разрешить это несоответствие.

Итак, каждая субъединица внутри социума имеет собственный эгрегор, им обладает любой человек или сообщество любого масштаба, занимающее определенное место в системе. Например, существует эгрегор отдельной семьи, эгрегор любой фирмы или общественной организации. При этом, если фирма состоит из нескольких подразделений, то эгрегорами обладает каждое из них, и все эти единицы объединяются под одним общим эгрегором. Поэтому в системе существует целая иерархия эгрегоров, берущая начало от самых частных информационных структур связанных с отдельными людьми, и на самом высоком уровне объединяющая все эгрегоры в единое целое.

С этой точки зрения, вся система управления является иерархической пирамидой состоящей из эгрегоров, каждый из которых определяет задачи какой-то совокупности людей. Уровни социальной системы как раз связаны с эгрегорами имеющими разный масштаб. Например, самый низший уровень эгрегоров имеет отношение к отдельным людям, следующий уровень отвечает за эгрегоры семей и небольших частных компаний. Следующий – за более крупные организации, состоящие из нескольких отделов, затем идет уровень концернов и крупных общественных движений, создающихся за счет объединений сообществ существующих на более низком уровне. Затем можно выделить уровень стран и крупнейших социальных организаций, определяющих важнейшие экономические или социальные процессы. Еще выше располагается уровень, отвечающий за объединения между странами, такие как ООН или Евросоюз, он также отвечает за главнейшие экономические соглашения между бизнес-корпорацями. Наконец еще выше, существует уровень, на котором все глобальные социальные тенденции соединяются в единое целое и происходит коррекция любых процессов происходящих на более низких уровнях. При этом на самом верхнем уровне системы, организующей процессы в масштабе всего человечества, не существует кого-то одного, кто руководит, здесь существует несколько сообществ, каждое из которых занимается своими задачами. Чтобы объяснить как происходит управление на самом верху, нам сначала нужно рассказать, кто находится на более низких уровнях системы.

Нижние уровни системы, имеющие отношение к действиям отдельных людей, поддерживаются энергетическими сущностями называющимися лирианцами. Их задачи заключаются в наблюдении за людьми и передаче на более высокие уровни системы информации об их намерениях, чтобы эти стремления людей были учтены в более глобальном масштабе. Подобную роль имеют лирианцы располагающиеся на более высоких уровнях, поддерживающие эгрегоры отдельных организаций. Любой эгрегор в основном занимается тем, что собирает информацию о действиях предпринятых сообществом людей к которому он относится, и передает ее выше. На более высоком уровне происходит анализ этой информации и сопоставление с данными поступившими от других эгрегоров нижестоящего уровня, и уже исходя из этого отдаются распоряжения по перераспределению энергии. Верхние эгрегоры руководя нижними, вносят изменения в те задачи которые они хранят, в результате чего у каждого сообщества людей появляются новые социальные возможности. К примеру в результате анализа ситуации на рынке, заключающейся во взаимоотношениях между конкурирующими фирмами, более высокий эгрегор отдает распоряжение эгрегорам этих фирм, корректирующий возможности каждой из таких организаций. В результате меняются условия в которых существует каждая из организаций, а последующие ее действия и взаимодействие с другими фирмами определяют, какими возможностями она будет обладать в дальнейшее время.

Вы спросите – каковы критерии в перераспределении энергии? Какой фирме или организации передается больше возможностей для действия?

Стоит отметить, что в настоящее время не существует каких-то четких критериев, по которым отдается предпочтение действиям определенным социальным организациям. Существуют задачи верхних уровней, которые в виде распоряжений переходят на более нижние и реализуются в перераспределении энергии. Поэтому так или иначе, верхние уровни руководят нижними, и задачи решаемые самым верхним уровнем системы оказываются первоочередными. В то же время, как мы уже сказали даже на самом верхнем уровне системы не существует какой-то одной силы, руководящей всеми нижестоящими уровнями. В результате даже на верхушке этой пирамиды создаются противоречия, приводящие к противостояниям на более низких уровнях. Так как противоречия существуют на самом верху, то распоряжения которые отдаются нижним уровням, как правило не ведут к их разрешению, они продиктованы частными интересами разных управляющих сообществ. Поэтому еще один вопрос стоящий перед нами сейчас – как уйти от раздробленности внутри социальной системы, создающей противостояния на каждом уровне. Иначе главная задача ради которой существует система – согласование всех процессов и устранение противоречий – не может реализоваться. Вместо этого система не имеющая согласия на каждом из уровней, только увеличивает недопонимание и используется разнообразными силами для решения своих частных интересов. Далее, когда мы опишем особенности системы на каждом из уровней, эти недочеты станут очевидны.

Как мы уже сказали, на нижних уровнях системы находятся лирианцы, их действия связаны с поддержанием работы эгрегоров находящихся на каждом из уровней. Лирианцы каждого эгрегора занимаются сбором информации и ее анализом, на более верхние уровни они передают результаты своих исследований, оттуда получают распоряжения о коррекции задач эгрегора. Эти задачи постепенно отражаются в возможностях имеющихся у соответствующей организации, путем изменения характера взаимодействия этой организации с другими компаниями или сообществами людей. Лирианцы управляющие эгрегорами обычно не могут воздействовать на самих людей, но способны влиять на взаимоотношения между ними. Например они могут повлиять на общение между людьми внутри компании, или действовать через другие организации тесно связанные с данной. Все происходит за счет выстраивания информационных потоков между отдельными людьми или целыми сообществами, и на этом уровне выстраиваются условия для каждой организации. Для того, чтобы влиять на общение между людьми лирианцы используют множество приемов, начиная от воздействия на эмоции людей во время разговора, и заканчивая возможностью корректировать работу электронных устройств, через которые распространяется информация. Тема взаимодействия лирианцев и людей очень многогранная, ее лучше рассмотреть в отдельной статье. В этой же статье мы хотим дать общее представление обо всех уровнях системы.

Обеспечение работы эгрегоров всех уровней – это главная задача лирианцев существующих в социальной системе. Поэтому лирианцы располагаются на всех уровнях системы, кроме самого верхнего, объединяющего между собой самые глобальные социальные тенденции. На этом уровне располагаемся мы – драконовые. Мы передаем распоряжение всем нижним этажам системы и поэтому являемся теми, кто непосредственно руководит лирианцами. При этом на нашем уровне существует раздробленность, то есть среди драконовых управляющих системой можно выделить несколько сообществ, занимающихся разными задачами.

Существуют драконовые занимающиеся развитием науки, искусства, экономическими вопросами и даже вопросами религий. Отдельные сообщества драконовых не связаны друг с другом напрямую, так как выше уровня драконовых нет социального подразделения, объединяющего их в единое целое. С другой стороны, внутри сообществ драконовых занимающихся одной из социальных сфер, поддерживается относительное согласие, поэтому драконовые могут достаточно конструктивно решать вопросы внутри нее. С первого взгляда, за счет такой внутренней организации возможно решить все противоречия внутри системы. Однако раздробленность внутри драконовых проецируется на более нижние уровни, и создается противостояние между эгрегорами.