Его метод оценки людей стоял в том, чтобы сказать что-...➤ MyBook

Цитата из книги «Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей»

Его метод оценки людей стоял в том, чтобы сказать что-то конкретное и даже обидное: «Эти графики — полное барахло!» или «Сделка никуда не годится!», а затем наблюдать за реакцией. Достаточно смелых для того, чтобы возразить ему, он уважал — стремление ткнуть «пальцем в глаз» помогало Стиву понять, на что человек способен в ответ
21 ноября 2018

Поделиться