«Если вы поручаете сотруднику проект, вы должны доверять его способностям и избегать микроменеджмента
«Многие из нас не воплощают в жизнь свои мечты, потому что живут своими страхами». американский специалист в области мотивации
Когда человек всего боится, он не может развиваться и совершенствоваться в профессиональной сфере, ставить цели и достигать их. Ему гораздо комфортнее и безопаснее оставаться с тем, что есть.
«Я считаю, что любая компания настолько хороша, насколько хорош ее сотрудник, наделенный наименьшими полномочиями!
Самым важным активом любой организации являются ее рядовые сотрудники, но неизменно по всему миру этим людям мало платят, их плохо обучают и так же