Цитаты из книги «Лайфхаки стойких людей. 50 способов быть сильным»

«Да, мне будет действительно приятно помочь вам в этом. А этот документ/проект я буду рад отложить, с вашего согласия».

Люди, принимающие решения, реагируют на отношение и запоминают его, поэтому контрпродуктивно соглашаться с неохотой.

Попытайтесь вернуть задание с добавленной ценностью: «Жаль, что у меня нет на это времени. Когда ты найдешь кого-то подходящего, можно я порекомендую обратить внимание на один прежний проект, в котором содержатся некоторые подсказки?»

Держите слово. Это создаст гораздо более прочное доверие, чем любые обещания.

Многие авторы утверждают, что «политические» навыки жизненно важны для выстраивания успешной карьеры: у вас мало шансов преуспеть только благодаря трудоспособности. Это служит свидетельством того, что успешные люди хорошо понимают устройство организации – и выстраивают стратегические отношения.

работая по восемь часов ежедневно, вы можете в конце концов стать начальником и работать по двенадцать часов в сутки.

Служащие ненавидят совещания, потому что они обнаруживают: самореклама, низкопоклонство, притворство и постоянное произнесение чепухи громким, уверенным голосом производят больше впечатления, чем просто хорошая работа. Отсутствие данных навыков угнетает, но еще более угнетающе действует то, что сам их используешь.

Вы усердно трудитесь и копите достижения, но большой вопрос: кто это замечает? Можете следовать за толпой – трудиться, не поднимая головы, – но приведет ли вас это к продвижению? И

Все, что раздражает в других, может вести к пониманию себя.

Данная способность искать и слышать обратную связь свидетельствует о зрелости и росте – значит, вы больше не доверяете собственному мифотворчеству.