Цитаты из книги «Принципы лидера»

Считай свое доброе имя самым большим сокровищем, какое у тебя только может быть, ведь доверие как огонь: существующее легко сохранить, но если его уничтожить, то добиться его снова — трудная задача. Секрет хорошей репутации — стараться быть тем, кем ты хочешь казаться.

Когда вы разыскали таких людей, ваша работа как лидера — самоустраниться с их пути. Великие компании и великие университеты — средоточие инноваций, но только в том случае, когда их креативные сотрудники сами решают, где искать новые возможности.

Почему не отметить успех, пока вы еще остаетесь командой?

Что делать, когда все усилия идут насмарку? Вспомните о скромности.

Хотя порой приходится жертвовать мечтой, ваши усилия, если вы управляете мужественно, никогда не останутся напрасными, а результаты могут вас приятно удивить.

Лидер задает линию поведения для всех, кем руководит. Лидер, избегающий риска, может стать препятствием для внедрения инноваций и распространения новых идей

Если вы сможете отбросить собственное эго и стать голосом своей организации или своего сообщества, то, даже если у вас дрожат руки перед выходом к кафедре, страх исчезнет сразу после того, как вы заговорите.

Даже если вы не добьетесь желаемого результата в течение своей жизни, вы не утратите мужество, ведь вы знаете, что со временем ваши действия изменят жизнь людей к лучшему.

с вызовами. Велика вероятность эмоционального истощения: вы не сможете сдерживать свои чувства и страсти, утратите объективность и потеряете перспективу.В трудные времена мне было полезно помнить, что проблемы связаны не с моей личностью, а с ролью лидера. За мной стояло целое учреждение со своей философией и ценностями; историей и прецедентами; командой преданных университету и лояльных руководству сотрудников. Оказавшись в затруднительных обстоятельствах, всегда вспоминайте о миссии и ценностях вашей организации. Это укрепит ваш внутренний стержень44.

Выступая от имени всей организации, лидеры становятся ее живым воплощением. Это придает им силы и уверенности, каких они никогда бы не обрели, защищая только свои интересы. Важно помнить, что организация уже достаточно поверила в вас, избрав руководителем, поэтому, как бы вы ни боялись и ни нервничали, старайтесь как можно увереннее выражать свои мысли, ведь у вас есть определенные обязательства перед ней.