Цитаты из книги «Думай как лидер»

Разные люди приносят в группу свои собственные потребности

потребность задачи имеет отношение к вещам, а потребность сохранения группы — к людям.

Рабочие группы и организации существуют для того, чтобы решать задачи, непосильные для одного человека.

Если пристально взглянуть на все, что касается лидерства, то можно выделить три главных признака:

Один из важнейших вопросов лидерства: в какой степени лидер должен разделять процесс принятия решения с другими людьми — членами команды или коллегами?

синдрома информационной перегрузки.

Существует классический пятиступенчатый подход к процессу принятия решений

В какой-то момент мы должны твердо выбрать, каким курсом следовать. В противном случае за нас все будет решать бесконечный вихрь событий. Герберт Прочноу

Как известно, в нашем разуме есть сознательный и подсознательный компонент. Но не все знают о важнейшей роли, которую играет в нашем мышлении еще одно измерение — я называю его «глубинным мышлением».

упражнение 2: ценности на рабочем месте