Цитаты из книг автора «Джим Лоулесс»

Неопределенность нашего существования внушает ужас. Мы не уверены, что избежим наводнения, не уверены, что выживет наша компания, не уверены, что, проснувшись поутру, не обнаружим, что кто-то уже съел все хлопья…

Кодекс правил – это стандарты восприятия мира и своей способности взаимодействовать с ним. Иногда правила выражаются в виде убеждений, но убеждения – лишь подраздел кодекса. Они становятся правилами, поскольку зачастую кажутся нам незыблемыми и чреватыми пагубными последствиями, если мы им не подчинимся. Эти нормы часто идут от общества, от людей нашего круга, от профессиональной субкультуры. Нередко СМИ, семья, люди нашего круга и коллеги активно придерживаются этого кодекса и «следят за его соблюдением». Такова реальность. Неподчинение даже может иметь социальные последствия.

10. Творчество и новаторство в достижении цели, которая, как «все они» говорили, недостижима; 11. Инновации (либо никто не занимался подобным, либо никто не начинал с моей точки отсчета); 12. Создание группы поддержки из людей, куда более мудрых, чем вы сами; 13. Сохранение собственной мотивации до последнего в периоды неурядиц; 14. Личная ответственность за успех.

Однако есть великое множество других ситуаций, где помогут Десять правил. Вот некоторые из них: 1. «Холодные звонки» влиятельным незнакомым людям с просьбой о помощи в инновационном, рискованном проекте; 2. Медленное выстраивание взаимоотношений с людьми, которые изначально неблагожелательно к вам настроены; 3. Преодоление страха перед публичным, сокрушительным для карьеры провалом; 4. Преодоление страха настоящих финансовых потерь; 5. Преданность цели без уверенности в ее успехе, но со всеми прилагающимися личностными затратами; 6. Создание плана и его изменение при столкновении с трудностями; 7. Выбор новой манеры поведения и дисциплинированное следование ей; 8. Управление временем; 9. Необходимость одновременно выполнять обязательства перед семьей;

Сегодня – единственный реально существующий день.

Перемены, независимо от того, сами мы их выбираем или они выбирают нас, являются огромным испытанием и одновременно прекрасной возможностью.

Это сфера, где мы проверяем себя, оставляем свой след в истории и оказываем огромное положительное воздействие на других людей.

Любой рост, любые приключения и достижения невозможны без переживаний страха и дискомфорта. (Разумеется, такое мнение крайне немодно в эпоху обещаний быстрых решений.)

Следует укротить Тигра, прежде чем двигаться дальше, а не в процессе движения.

Мы живем в эпоху «новой экономики». Сегодня дело лидера – воодушевление. Воодушевление сотрудников, воодушевление клиентов.