Цитаты из книги «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…» Джима Коллинза📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 426
Джозеф Ф. Калман III, руководитель 5-го уровня, глава Philip Morris
24 июня 2017

Поделиться

Джордж Кейн стал главой Abbott Laboratories
24 июня 2017

Поделиться

Они были готовы сделать все возможное, чтобы их компании стали великими».
24 июня 2017

Поделиться

Джордж Гэйн, Алан Вуртзел, Дэвид Максвелл, Колман Моклер, Дарвин Смит, Джим Херринг, Лиль Эверингэм, Джо Калман, Фред Аллен, Корк Уолгрин, Карл Рейхард
24 июня 2017

Поделиться

Дэвид Максвелл стал главой Fannie Mae
24 июня 2017

Поделиться

Эта книга и не о новой экономике. Она даже не о компаниях, которые в ней описаны, и не о бизнесе как таковом. В конечном счете эта книга лишь о неизменных принципах перехода от хорошего к великому. Она о том, как взять хорошую организацию и сделать так, чтобы она последовательно добивалась выдающихся результатов, и не важно, что конкретно будет пониматься под словом «результаты».
24 июня 2017

Поделиться

культуру дисциплины с предпринимательской этикой, вы получите волшебную смесь, позволяющую добиться выдающихся результатов.
24 июня 2017

Поделиться

дисциплинированные люди, дисцип­линированное мышление, дисциплинированные действия[
24 июня 2017

Поделиться

3.-Главная мысль книги «Построенные навечно»: важно понять, что составляет систему ценностей вашей компании и ее «смысл жизни» (нечто большее, чем просто извлечение прибыли), и бережно сохранять это. Тогда вы сможете не просто добиться стабильных и долгосрочных результатов, но и создать поистине великую компанию на многие десятилетия.
22 мая 2017

Поделиться

истема Nucor не была нацелена на то, чтобы превратить ленивых рабочих в старательных тружеников, — ее задачей было создать среду, в которой труженики процветают, а те, кто ленится, либо перестают лениться, либо вылетают за борт.
20 мая 2017

Поделиться