Цитата из книги «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…»

выяснилось, что сначала они подбирают нужных им людей, избавляются от ненужных, добиваются того, чтобы нужные люди занимали нужные места, и только затем решают, а куда же, собственно, они