Джим Коллинз — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания

Цитаты из книг автора «Джим Коллинз»

6 112 
цитат

Компании, которые добились выдающихся результатов, создали последовательные системы с четкими ограничениями, но они также предоставили людям свободу и ответственность в рамках этих систем. Они наняли дисциплинированных людей, которые не нуждались в непосредственном руководстве, и направили все свое внимание на управление системой, а не людьми.
9 марта 2017

Поделиться

Процесс преобразований можно представить в виде накопления потенциала и следующего за ним стремительного роста; три основные составляющие этого процесса — дисциплинированные люди, дисцип­линированное мышление, дисциплинированные действия
24 августа 2017

Поделиться

Сначала кто… затем что. Мы ожидали, что лидеры, которые осуществляли преобразования компаний, начинали с выработки виде­ния будущего и корпоративной стратегии. Однако выяснилось, что сначала они подбирают нужных им людей, избавляются от ненужных, добиваются того, чтобы нужные люди занимали нужные места, и только затем решают, а куда же, собственно, они держат путь. Старое утверждение «кадры решают все» оказывается неверным. Не просто кадры решают все, а нужные кадры.
18 января 2019

Поделиться

Руководители великих компаний не задавались вопросом, куда им плыть, чтобы потом подобрать людей под выбранное направление. Нет, они сначала удостоверялись, что все нужные люди на борту (а все ненужные за бортом), и только потом решали, куда же им двигаться. По сути, они говорили: «Послушайте, я на самом деле не знаю, куда надо плыть. И все, что я знаю, это то, что если на корабле будут нужные люди и они будут на нужных местах, а ненужные люди останутся на берегу, то мы как-нибудь разберемся, куда плыть, чтобы добраться туда, где нам будет хорошо».
6 февраля 2018

Поделиться

Культура дисциплины. У всех компаний есть своя культура, некоторые отличаются дисциплиной, но немногие обладают культурой дисциплины. Когда у вас работают дисциплинированные люди, вам не нужна иерархия. Когда у вас дисциплинированное мышление, вам не нужна бюрократия. Когда у вас дисциплинированные действия, вам не нужен избыточный контроль. Соединив культуру дисциплины с предпринимательской этикой, вы получите волшебную смесь, позволяющую добиться выдающихся результатов.
14 июля 2017

Поделиться

3.-Производите вскрытие, не устанавливая, кто виноват в смерти­.
25 июня 2017

Поделиться

1.-Руководите с помощью вопросов, а не ответов.
25 июня 2017

Поделиться

Почему умирать так тяжело, так это из-за неудовлетворенного любопытства.
16 мая 2017

Поделиться

2.-Вовлекая в диалог и спор, избегайте принуждения.
26 июля 2018

Поделиться

Великая стратегия без великих людей беспо­лезна.
26 июля 2018

Поделиться