Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно
Написать рецензию
  • Merry_Whiler
    Merry_Whiler
    Оценка:
    5

    Книга оставила очень противоречивое впечатление.

    С одной стороны, менеджмент в IT в общем и в работе с программистами в частности (неважно практически, с какими) - это сфера одна и та же, то есть вы успешно можете применять навыки менеджмента как с дотнетчиками, так и с джавистами, и тп.

    Но вот лично мне книга не особо пригодилась, потому что я работаю в сфере веб-разработок, а у автора богатейший опыт работы, как я поняла, управления проектами под Windows. И поэтому для меня мало что оказалось полезным в ней.

    Кроме того, эта книга о том, как должен работать программист, которого сделали менеджером. Для наших реалий это не подходит. В моей стране программисты могут стать тимлидами, но они крайне редко уходят в менеджмент. Обычно PMы - совсем не программисты или знают программирование, дизайн попутно и поверхностно. То есть они в курсе требований, возможностей технологий, с помощью которых создается продукт в их компании, но сами они не пишут код и не рисуют. И code review у нас менеджеры в жизни не делают - этим занимаются тимлиды либо senior developers.

    Что еще? Очень мало сказано об управлении не просто командой программистов, а командой разношерстных специалистов.

    С другой стороны, автор здраво рассуждает о менеджменте, делегировании, о том, что людей не исправишь, остается их распознать и работать с ними по-разному.

    Есть куски крайне интересные, есть и страницы полного занудства. Через пятерку лет книга окончательно устареет.

    Читать полностью
  • noizze
    noizze
    Оценка:
    4

    Достаточно полезная, хорошо написанная книга, предлагающая знание "от практики", а не "от теории". Все, что предлагается к использованию читателю автором проверено в течение долгих лет работы.

    К сожалению, польза от книги для меня оказалась меньше, чем я ожидал - 90% советов, примеров, аксиом, приводимых в книге, я прошел на собственном опыте управления проектами и работы с группами разработчиков. Так что книга для меня "запоздала".

  • AlexAfonin
    AlexAfonin
    Оценка:
    3

    Основные идеи:
    - Мыслите глобально
    - Критикуйте тет-а-тет, хвалите публично
    - Сначала старайтесь понять, только потом быть понятым
    - Бессмысленно ожидать чего-то при отсутствии контроля
    - Измеряйте вашу производительность производительностью работы коллектива

  • georgefht
    georgefht
    Оценка:
    3

    Автор в очень дружелюбной манере рассказывает о том, как стать хорошим менеджером, оставаясь при этом увлеченным специалистом. Прочитать определенно стоит — и не обязательно программистам. Со страниц книги струятся лучи добра, а это редкость в наше время!

  • Shadow_Of_iRBIS
    Shadow_Of_iRBIS
    Оценка:
    2

    Вместо ожидаемого сборника советов по управлению, под обложкой нашлась теория о том, что программисты - они как коты.

    Разбор типичных личностей, дополненный опытом автора и забавными историями из жизни делают книгу легкой, но интересной. Может помочь лучше понять себя и своих коллег.