Цитаты из книги «Как управлять рабами»

Разве Юлий Цезарь вел свои легионы, убеждая их вникнуть в необходимость покорения Галлии? Успешные лидеры должны выделяться из общей массы и использовать свои выдающиеся способности, чтобы вдохновить, уговорить, а иногда и просто заставить людей делать то, что сделать необходимо.

запугать рабов – вовсе не означает заставить их хорошо работать. Рабы были для хозяина дорогим капиталовложением, и жестокость по отношению к ним означала причинение ущерба собственным активам.

. Римляне предпочитали использовать иные методы, побуждающие

«От того, что вам не нравится быть рабом, вы будете несчастны. Но от этого вы не перестанете быть рабом».

Если человек не способен к самостоятельному целеполаганию и ответственности за собственные решения и поступки, то кто он?

Рабов губят их собственные пороки, а не жестокость хозяина

Когда дело доходит до кормления их отпрысков, я замечал, что они кормят детей грудью, не отрываясь от работы: в одной руке бревно, в другой – младенец. Это к тому, чтобы отметить, насколько мягкотелы и изнеженны современные молодые мамаши, которые по нескольку дней лежат под москитной сеткой, восстанавливая силы после родов.

Одна из проблем современных менеджеров заключается в том, что они зачастую неуютно чувствуют себя в лидерской позиции.

Нет сомнения, что рабов развращает отсутствие хозяина. А

Нет более надежного способа предотвратить деструктивное поведение ваших управляющих.