Цитаты из книги «Меняемся на работе. Мышление и развитие лидера в сложном мире»

Дети и взрослые с такой формой сознания эгоцентричны в самом буквальном смысле слова. Из-за того, что они не могут принять точку зрения других людей, размышления и чувства окружающих остаются для них загадкой.

С точки зрения развития реальный рост требует качественного сдвига во взглядах или в образе мыслей, а не только новых знаний.

самых первых дней жизни каждый вовлечен в непрерывный процесс обучения и развития.

Прежде чем поддержать сотрудников, очень важно определить, как именно вы видите свою помощь.

По мере развития мы можем лучше понимать и принимать в расчет точку зрения других.

конструирование мира изменяется с течением времени и становится все более сложным и многогранным

на разных этапах видение мира, надежды и цели тоже различаются 5

Вы решили поговорить с Моникой, чтобы выяснить, какую цель она преследует этими встречами. У нее явно другой взгляд на субординацию и на то, чего следует ожидать от начальника и подчиненных.

Что каждый считает проблемой? О чем беспокоится? Чьи мысли и сомнения вам ближе всего?

Различаются сильные и слабые стороны и навыки. У каждого собственный жизненный опыт и особенности характера.