Цитата из книги «Большая игра в бизнес. Единственный разумный способ управления компанией»

мотивирует подчиненных работать с большей, а не с меньшей отдачей. Не применяйте их для создания такой среды, в которой люди не работают или не могут работать в полную силу, — это даже хуже, чем вообще не пользоваться цифрами.