«Не сходите с ума на работе» читать онлайн книгу📙 автора Джейсона Фрайда на MyBook.ru
image
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.49 
(223 оценки)

Не сходите с ума на работе

95 печатных страниц

2019 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Аренда книги
224 руб.

Доступ к этой книге на 14 дней

Чтобы читать онлайн 

или возьмите книгу 
в аренду

Оцените книгу
О книге

Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хэнссон, авторы бестселлера «Rework: бизнес без предрассудков», рассказывают, как избавиться от тревоги, стресса и хаоса, разъедающих миллионы офисов и осложняющих работу многих людей. Вы узнаете, почему следует отказаться от круглосуточной работы, перегруженных календарей и бесконечных совещаний, и на примере компании Basecamp поймете, что ведет к успеху в бизнесе.

На русском языке публикуется впервые.

читайте онлайн полную версию книги «Не сходите с ума на работе» автора Джейсон Фрайд на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Не сходите с ума на работе» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Переводчик: 

Екатерина Петрова

Дата написания: 

1 января 2018

Год издания: 

2019

ISBN (EAN): 

9785001461562

Дата поступления: 

15 мая 2019

Объем: 

171373

Правообладатель
654 книги

Поделиться

juliett_hecate

Оценил книгу

От сресса на работе каждый избавляется по разному. Кто-то уходит в длительный отпуск, кто-увольняется, и лишь немногие пытаются изменить климат в компании.

Если вы из последней категории людей, то книга "Не сходите с ума на работе" ваш идеальный вдохновитель.

В этой книге обсуждаются (и осуждаются) самые частые болячки современного бизнеса, знакомые каждому. Это и бесконечные переработки, и гнет дедлайнов, череда бессмысленных совещаний и беспощадных списков задач. Так что заденет за живое многих.

Авторы книги Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон обещают рассказать нам как создать спокойную компанию. И вот уже живительный родник мерещится нам посреди пустыни. Вот, что нам всем так необходимо! Спокойствие!

Вопреки ожиданиям речь пойдет не о медиативных практиках, а о вполне себе приземленных рациональных подходах к построению корпоративной культуры.

Если честно, подход авторов к работе в наше время звучит совершенно необычайно, но при этом убедительно. Если коротко, то книга убеждает нас в том, что пора отказаться от заоблачных целей, туманных показателей и начать просто хорошо делать свое дело.

Нам буквально предлагают выключиться из безумной конкурентной борьбы и положиться на долгосрочный успех за счет размеренного и уверенного движения к цели.

Я книгой довольна. Очень она меня вдохновила. Но глобальные изменения требуют времени и годных сообщников.

Поделиться

der_iskander

Оценил книгу

Книга рассказывает от том, как можно работать и зарабатывать, при этом не гнаться за лучшими и сохранять душевное спокойствие. Я полностью согласен со взглядами авторов. Всегда делай то, что считаешь нужным, не гонись ни за кем. Ведь в вечной гонке за лучшими результатами и увеличением всех показателей все теряется. Работа превращается в рутину, которая захватывает всю твою жизнь и кроме нее у тебя уже ничего не остается. А нужно жить этой жизнь, ведь работа в ней не самое главное.

Поделиться

Inku

Оценил книгу

Аббревиатура Fomo (англ. fear of missing out) означает боязнь пропустить что-то важное и интересное, вынуждающая постоянно проверять почту или социальные сети; синдром упущенной выгоды. Аналогично Jomo (англ. joy of missing out) означает радость от упущенной выгоды.

Эта тоненькая книжка — прекрасный образец самопрезентации: два создателя-директора ИТ-компании (из упрямства не буду называть ее) на своем примере рассказывают о том, как можно — нужно! — никуда не спешить, не психовать, не..., не..., не... Такое хюгге в мире бизнеса. Для замученного офисными гонками человека звучит страшно привлекательно, особенно потому, что история из первых рук: авторы через строчку твердят «мы в нашей компании» и «а вот у нас». У нас не собирают на бесконечные планерки, у нас не отвлекают «горящими вопросами» каждые пять минут, у нас не требуют немедленной реакции на письма, и вообще мы не рвемся к сверхзадачам и сверхприбылям. И так они работают уже 20 лет, и вполне успешны.

Ну что ж, порадуемся за них. Хотя книжка состоит из абсолютно практических советов, реализовать их могут только собственники бизнеса — даже не руководители, —потому что это предполагает полную смену концепции и сознательный отказ от гонки.

Очень-очень хочется в эту волшебную страну. Пока же остается наслаждаться цитатами.

Как мы живем:

Большинство людей работают не восемь часов в день, а примерно два. Остальное время съедают встречи, телеконференции и прочие отвлекающие факторы. И даже если находишься в офисе все восемь часов, кажется, что переступил порог совсем недавно.

Сейчас люди относятся к любым событиям на работе так, как будто по ним предстоит писать контрольную. Им надо знать все факты, числа, имена участников и что точно произошло. В большинстве случаев это напрасная трата умственных усилий, а главное – вопиюще безответственное распыление внимания.

А вот как можно:

Надо не прибавлять часы, а меньше тратить их на всякую ерунду. Беречь время, а не повышать продуктивность. И пореже отвлекаться, прекратить напрягаться и нервничать.

Доводить до конца плохую реализацию плохой идеи только потому, что когда-то она казалась хорошей, – напрасная трата энергии и сил.

«Нормально» – идеальный результат для основной части выполняемой работы. А скрупулезность приберегите для выполнения действительно важных задач.»

Компании любят лозунг «Мы – одна семья!». Он не соответствует действительности. Мы просто коллеги. Это не значит, что мы равнодушны друг к другу и что никто ни для кого палец о палец не ударит. Мы заботимся друг о друге. Но мы не семья. Как и ваша компания.

И мое любимое:

«Нет» проще сделать, «да» проще сказать. Вместе с «нет» вы выбираете множество вариантов. Завтра вы так же будете открыты новым возможностям, как сегодня.

Сказав «да», вы исчерпали выбор. Дверь ко всем альтернативным возможностям захлопнулась, перспективы завтрашнего дня ограничены. Лучше знать, от чего отказаться, чем на что согласиться.

Есть такое слово – «нет».

Поделиться

Еще 2 отзыва
Замечали ли вы когда-нибудь, сколько удается сделать в самолете или в поезде? Или в отпуске, как бы извращенно это ни звучало? Или спрятавшись в подвале? Или днем в воскресенье, когда больше нечем заняться, кроме как открыть ноутбук и клацать клавишами? Вот когда — вне работы, далеко от офиса — проще закончить дела. В зоне спокойствия. Люди работают дольше и уходят с работы позже не потому, что дел вдруг стало больше. Люди работают дольше и уходят с работы позже потому, что делать работу на работе стало невозможно!
13 июня 2021

Поделиться

Какую бы должность в организации вы ни занимали, разумный выбор вам доступен всегда. Чтобы дистанцироваться от атмосферы сумасшедшего дома и пребывать в спокойствии
8 мая 2021

Поделиться

От вашей злости страдаете только вы сами. На нее уходят силы, которые лучше было бы отдать работе. Она затуманивает взгляд, мешает увидеть новые горизонты, держит в тисках прошлого. И ради чего?
7 мая 2021

Поделиться

Еще 1 210 цитат

Автор книги

Переводчик

Другие книги переводчика