Цитаты из книг автора «Джеймс Клоусон»

Существуют две партии: одна борется за стабильность своей власти, другая — за то, чтобы не стоять на месте.

Каковы ваши пять самых значимых ЦУПО? Каковы ЦУПО вашего начальника? Ваших коллег? Можете ли вы их записать? Удалось бы вам выявить их, если бы вы более внимательно слушали?

Криса Аргириса, второй уровень — это «заявленная теория» организации, а третий уровень — «теория в действии

Если вас заинтересовала эта концепция, отсылаем к книге Шейна «Организационная культура и лидерство» (Organization Culture and Leadership) — в ней превосходно рассказано о том, как формируются эти базовые убеждения и как влияют на поведение индивида или организации

Первый шаг — это распознать собственные ЦУПО, а затем чужие

Уровни поведения человека Видимое поведение. Сознательное мышление. Ценности, убеждения, представления, ожидания (ЦУПО

Цель лидерства — влиять на поведение людей, а в нем можно выделить три уровня: видимое поведение, сознательное мышление и полубессознательные или подсознательные ценности и убеждения

Истинное лидерство не только в том, чтобы управлять поведением окружающих, а в том, чтобы завоевать их умы и сердца

стратегическое мышление («визионерство»), привлечение поддержки окружающих к этой стратегии или концепции, а также мониторинг и измерение продвижения к воплощению этой концепции

Лидерство по-вестпойнтски» (The West Point Way of Leadership