Цитаты из книг автора «Джеффри Пфеффер»

Так и отдельный человек: чем больше каждый контакт, каждая встреча, каждая конференция ориентированы на одни и те же цели, тем вероятнее их достижение.

Управление с помощью единой концепции и сильной организационной культуры стало чрезвычайно популярной рекомендацией компания

Еще один способ реализовывать решения — разработать единую концепцию или организационную культуру.

Другими словами, мы зависим от людей, в отношении которых ни командование, ни вознаграждение, ни наказание невозможно

Вторая, более серьезная, проблема, коренится в том, что для выполнения нашей работы зачастую необходимо сотрудничество коллег, которые нам непосредственно не подчиняются.

Один из путей решения задач — через иерархию власти.

Самым важным навыком в данном случае может стать умение управлять последствиями принятых решений. А в организациях, где любые действия представляют собой проблему, не менее важной будет способность воплощать принятые решения на практике.

Компания Honda не прибегала ни к теории принятия решений, ни к стратегическому планированию. Сложно даже сказать, что Honda принимала какие-либо решения в принципе, по крайней мере если говорить о поиске альтернативных путей и взвешивании возможных вариантов оценки целей и рыночной ситуации. Honda преуспела благодаря своей гибкости, способности быстро обучаться и адаптироваться, упорной работе над тем, чтобы принятые решения реализовывались должным обра

Это были новые рубежи… и это вполне вписывалось в культуру “преуспеть во что бы то ни стало”,

благодаря «тщательному просчитыванию, прозорливости и организационному обучению», а не рациональным процессам планирования и прогнозирования, которым зачастую придается слишком большое значение в наших попытках преуспет