Цитаты из книги «Краудсорсинг: Коллективный разум как инструмент развития бизнеса»

они ускорят моральное устаревание таких стандартных корпоративных элементов, как управленческая иерархия и рабочий день с девяти до пяти

краудсорсинговых сообществах, где в списке мотиваций деньги обычно занимают одно из последних мест, уступая репутации сообщества, возможности поучиться и, в свою очередь, научить чему-либо других.

их волнует, как другие люди относятся к тому, что они создали

народ стал брать на себя бремя создания товара, причем с большим удовольствием и энтузиазмом

Сейчас элита «толпы» формируется в спешке, но я считаю, что эта ситуация стабилизируется и все придет к более сложной экосистеме, в которой социальные медиа и традиционные СМИ будут сосуществовать в гармонии.

Несколько месяцев спустя молодые люди запустили сайт Threadless.com

Для начала оба подумывали о том, что было бы неплохо организовать собственный конкурс на лучший рисунок. Только вместо жюри дать возможность самим участникам выбрать победителя.

Философ XVII в. Мишель де Монтень писал: «В мире никогда не существовало двух одинаковых мнений, как не существует двух одинаковых волос или зерен. Самым универсальным качеством является разнообразие». Если перефразировать Монтеля, можно сказать, что нас объединяет лишь одно — наше различие. В век Интернета это может служить только во благо

Так началось исследование, плавно растянувшееся в более чем десятилетний научный проект, кульминацией которого стал выход в свет книги «Различие: Как сила разнообразия создает лучшие группы, компании, школы и общество

Facebook насчитывает 70 млн пользователей, Myspace — 110 млн. Bebo, популярная в Европе социальная сеть, — 40 млн