Иммиграция на Кипр с детьми — IT бизнес, геймдев, инвестиции в недвижимость, блоггинг, личный бренд, организация мероприятий

Заключительная часть насыщенной истории эмиграции семейной пары Чигановых.

Ребята мигрировали дважды: сначала они переехали в Китай, где в совершенстве выучили китайский язык, завели ребенка, получили опыт работы в китайских компаниях и университете и создали собственный бизнес, а затем из Китая иммигрировали на Кипр, где завели второго ребёнка, создали международную компанию и несколько личных бизнес-проектов.

В этом выпуске мы говорим о личных проектах, которые ребята создают на Кипре:

- гражданство ЕС через инвестиции в недвижимость Кипра

- IT стартапы и геймдев

- организация мероприятий на Кипре

- развитие бизнеса через блоггинг и личный бренд

В подкасте мы рассказываем о различных особенностях страны и почему Кипр - очень заманчивое место для эмиграции и семейной жизни с детьми.

- - - - - - - -

Добавляйтесь в соцсетях, тегайте в сториз, пишите отзывы и рассказывайте о подкасте друзьям! ;-) Этим вы поможете мне развивать подкаст и находить интересных гостей с крутыми историями.

Instagram: https://www.instagram.com/uehavshie - фото и общение со мной и гостями

Telegram: https://t.me/uehavshie - анонсы, дополнительные материалы и эксклюзив.

VKontakte: https://vk.com/uehavshie_podcast

Facebook: http://www.facebook.com/uehavshie

Звукорежиссёр выпуска: Михаил Семашко https://www.instagram.com/music.mig

Instagram Юли: https://www.instagram.com/yulia.chiganova

Музыка в этом выпуске: Andromeda Dreams - “Metropolis” https://soundcloud.com/andromedadreams/andromeda-dreams-the-brightest-star

- - - - - - - -

Меня зовут Дмитрий Сидоров, я - автор и ведущий подкаста Уехавшие.

Вместе с партнером мы создаем и развиваем IT рекрутинговое агентство.

Мы помогаем современным IT компаниям быстро находить нужных специалистов, в т.ч. и готовых к релокации, и предоставляем подходящих кандидатов в первую неделю работы по вакансии.

Мы не берём предоплату и предоставляем гарантию замены на период испытательного срока.

Мы ориентируемся в технологиях и знаем, как находить людей, а не заваливать руководителей ворохом резюме, поэтому после первого обращения 95% заказчиков становится нашими постоянными клиентами.

Наш фокус на специалистах от среднего уровня до высших управленцев, и помимо программистов мы находим: продактов, проджектов, технических директоров, маркетологов и специалистов по развитию бизнеса. Основной спрос у нас, конечно же на разработчиков уровня middle и выше.

По вопросам найма IT специалистов пишите в личные сообщения Telegram: @uehavshie.