Цитаты из книг автора «Дмитрий Сорока»

Важно уяснить простой принцип: ваш мужчина, глава семейства – это некто иной, как учредитель организации, а вы – его правая рука, голова, глаза, эмоции в проекте «семья». Но при этом вы для него – уникальная личность, творческая, женственная и невероятно красивая.

Жена-директор – это женщина, которая, четко осознавая свой женский функционал, строит свой день, неделю, месяц и всю жизнь исходя из выгод семьи.

Женщина, которая обладает умениями «семейного управления», обеспечивает защищенный, уверенный тыл и является настоящим создателем семьи, уюта, гармоничных отношений.

Для этого можно сделать еще одно упражнение. В течение двух недель вы делаете все для своей семьи с улыбкой и не ждете за это благодарности. Вы готовите, ухаживаете, занимаетесь с детьми. Просыпаетесь раньше, готовите завтрак для всех. Плюс каждое утро искренно говорите: «Как же я вас всех люблю! Как приятно осознавать, что у меня самые лучшие дети и самый лучший муж». Каждый день в течение двух недель. Если хотя бы в один день вы забыли улыбнуться – начинайте курс заново. При чем здесь ответственность, спросите вы? Все очень просто: начните с простой ответственности любого директора-жены: быть всегда довольной.

В квартире или доме вы находите место для переговоров, ставите небольшой журнальный стол и два маленьких стульчика. Если чувствуете, что назревает конфликт, повышаются тона, то первое, что делаете, говорите: «Стоп! Пошли за стол переговоров!» Отправляете туда мужа, а сами на кухню – за чаем. Заранее приготовленные для переговоров атрибуты – карандаш и листок. И тут вы удивитесь, как мирно и спокойно решаются любые (или почти любые) конфликты. Таким местом для переговоров может стать также ресторан или любое кафе. Там людно и точно гарантирован спокойный разговор двух взрослых людей.

Женское влияние имеет всего две основных точки приложения. 1. Искусство мотивации 2. Отстаивание собственных границ

Вы показываете заинтересованность в развитии дел своего мужчины и не игнорируете то, что у него происходит на работе, – не указывая, не упрекая, а говоря о своих ощущениях.

Меняйте для себя уровень нормы и направление мыслей. Прекратите не верить в вашего мужчину и подумайте о том, что ваш муж может больше, чем сейчас, что он уникальный и особенный. Поймите, что ваши дети – это великие люди, поверьте в них и всячески их поддерживайте.

Ставьте интересы семьи во главу угла. Я об этом уже говорил. Все, что вы делаете, вы делаете из побуждения улучшить все аспекты жизни семьи в целом (здоровье, финансы, личностный рост, взаимоотношения и т. д.).

От искренней похвалы женщины ваш мужчина может так распушить крылья, что начнет совершать невероятные вещи и делать оригинальные поступки.