Расскажите о вашем профессиональном опыте.
• Чем именно вы были полезны предыдущему предприятию?
• Как часто отсутствовали на работе?
• Какую зарплату хотели бы получать?
• Когда вы сможете начать работу?
• Каким образом вы планируете приезжать на работу вовремя?
• Не опасаетесь ли вы сложностей с возвращением домой после работы?
• Ваши планы на ближайшие 5 лет, как вы собираетесь достичь поставленных целей?
6. Ролевая игра «Конкурсный отбор»
Инструкция. Профконсультант и несколько обучающихся образуют комиссию по отбору персонала (название и профиль организации оговаривается заранее). Остальные обучающиеся пробуют себя в роли соискателей. По возможности, ситуация игры максимально приближается к реальной: соискатель заходит в «кабинет к работодателю», представляется, отдает «пакет документов», ведет беседу с комиссией.
Результаты собеседования каждого «соискателя» анализируются. При подведении итогов профконсультант обращает внимание на то, что для успешной работы самопрезентации необходимо:
• произвести благоприятное впечатление;
• обратить внимание работодателя на себя, запомниться, выделиться;
• убедить работодателя в искренности своих намерений приступить к работе именно в его фирме;
• убедить работодателя в том, что именно ваши умения, навыки и качества соответствуют его ожиданиям, но не быть назойливым и навязчивым.
7. Подведение итогов занятия