Цитаты из книги «Деньги делают деньги. От зарплаты до финансовой свободы»

Что отнимает у нас энергию Самое интересное, что очень многое в нашей энергетике зависит не столько от внешних

стал от жизни, выпал из отрасли, зато появились амбиции.

Каждый работающий человек перегружен. Выгорание – огромная проблема современного мира, человеческий мозг не приспособлен к нагрузкам такого рода. По результатам опросов, в США около 50 % людей увольняются из-за перегрузок, выгорания. И они в этом случае уходят «в никуда», не имея планов на будущее. Главное – убежать, прекратить этот ужас. Руководитель отдела известной компании, имеющий солидный годовой бонус и высокий оклад, рассказывает: «Два года назад мне поставили на работе сверхамбициозную задачу. Было страшно, но так хотелось всем доказать, что я справлюсь, – все было в новинку. Мы столько всего сделали! Но я уже два года в этом варюсь, все умею и могу сделать еще два таких проекта прямо сейчас. Смотрю на новые задачи – все не то, меня они не трогают. А главное, в чем смысл? Зачем я вообще всем этим занимаюсь?» Некоторые компании уже начали отказываться от специалистов с высшим образованием: считают, что знания быстро устаревают, набирают способных и обучают их нужным навыкам, дают необходимые знания. «Новые воротнички» – так этих людей называют с легкой руки главы IBM Джинни Рометти. Особенно сейчас достается выпускникам MBA. Иметь этот диплом – скорее недостаток, потому

Кстати, само общение с близкими по духу людьми на позитивные интересные темы тоже очень заряжает. А еще больший заряд вы получаете, если сделали кому-то доброе дело, помогли, получили благодарность, а она работает в обе стороны. Если вы умеете испытывать благодарность к людям (даже недругам), жизни, болезням и негативному опыту, то к вам приходит удача, успех, вдохновение. Чтобы ваша энергия была неиссякаемой, нужно не гнаться за кем-то, не пытаться соответствовать выдуманному идеалу, а быть самим собой, любить, заниматься своим делом. Очень важны хорошие отношения с окружающими людьми. Этому тоже можно и нужно учиться. И, как бы пафосно на первый взгляд это ни звучало, необходимо служить великой идее, иметь серьезные цели в жизни, тогда ваша жизнь будет наполнена энергией и смыслом, вы сможете среди ложных, наносных целей распознать истинные и достигнете их.

то необходимо сформировать свой отряд лояльных и преданных сотрудников, а также найти союзников. Еще нужно быть мастером отчетов. К сожалению, они часто более важны, чем сама работа, результат. Корпорация живет сама по себе, в отрыве от реального мира. Чтобы повысить свою ценность, продвинуться по службе, нужно давать корпорации что-то важное, чего у нее еще нет. Например, ставится задача ввести электронный документооборот со всеми клиентами – а вы уже были на конференции, посвященной этому, знаете подрядчиков и владеете опытом внедрения этой инновации в другой компании.

Навыки для работы в крупной корпорации отличаются от потребностей небольших частных компаний очень сильно. Об этом мало говорят, но знать это необходимо. Самый главный навык для корпорации – агрессивная адаптивность. Когда вы начнете работать в корпорации, вами никто не будет заниматься, ничего не станут объяснять – только то, что нужно в данный конкретный момент. Вы никому не будете интересны. Ни у кого нет ни времени, ни желания вас обучать. Даже если вам дадут наставника или ментора, вы сможете поговорить с ним только в лифте или по дороге из одной переговорной в другую, потому что он перегружен делами, зарабатывает деньги для корпорации. И за эти минуты вам нужно задать короткие конкретные вопросы, чтобы он понял суть и точно ответил, а дальше вы будете изучать этот вопрос самостоятельно дома, в свободное время. Другой навык – умение выигрывать в корпоративных войнах. Постоянно идут битвы за два приза: ресурсы и власть. Если вы линейный сотрудник, вам надо выбрать армию, к которой присоединиться, и дальше выполнять свою функцию солдата. Если вы уровнем выше,

Я считаю, что выходить на пенсию не нужно. Сидеть дома, лежать на диване, смотреть сериалы, на мой взгляд, не только ужасно скучно, но и смертельно опасно в прямом смысле, это деградация. В Китае провели исследование, как выплаты гарантированных пенсий и спокойная расслабленная жизнь влияют на мозговую деятельность. Оказывается, пожилые люди начинают значительно медленнее вспоминать нужную им информацию, ухудшается краткосрочная память: в среднем она на 10 % хуже, чем у работающих пенсионеров.

взносы по договору на счет страховой компании. Программа рассчитана на длительный срок, в моем случае – на 15 лет, но минимальный – пять. На это время я застрахован на случай разных болезней, потери трудоспособности, смерти. В конце страхового срока, если ничего страшного не случится, я получу вложенные деньги назад с процентами. В последние годы проценты невелики – порядка 7 % годовых, на уровне банковского депозита, но и это неплохо, ведь я еще и застрахован на все эти годы. Потом накопленную сумму можно будет потратить по моему усмотрению, в том числе и на пенсионную программу.

Накопительное страхование работает следующим образом. Я делаю ежемесячные

Социальная пенсия сегодня составляет 5283 рубля 84 копейки, а средняя пенсия в России немногим более 14 000 рублей. Большинство этого не знает и не думает о будущем. Как на эти деньги можно прожить? Очень бедно.