Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно
  • По популярности
  • По новизне
  • Скажи мне, и я забуду. Покажи мне, и я, возможно, запомню. Вовлеки меня, и я пойму.
    2
  • Хватит ВОспринимать События Так близко к сердцу!
    1
  • Управление — искусный баланс между эффективным руководством и умением не мешать.
    1
  • Ваши единственные участки прямой ответственности — ваши мысли, слова и действия.
    1
  • Выводы из исследования следующие:
    • Качество взаимоотношений между менеджерами и сотрудниками влияет на эффективность выполнения заданий.
  • Негативная энергия может поставить под угрозу результат работы всей команды.
    Когда вы не учитываете или принижаете важность негативного мнения одного человека, результат распространяется далеко за пределы его отдельно взятого сознания.
  • Единственный способ заставить людей что-то сделать — заставить их захотеть этого. Дайте им то, чего они хотят
  • Эффективное управление означает следующее: обеспечивать структуру, делиться ожиданиями и помогать другим добиваться успеха.
  • В человеческой жизни важны три вещи. Первая — быть добрым. Вторая — быть добрым. И третья — быть добрым.
    Генри Джеймс
  • люди с разными точками зрения могут жить в гармонии и правда может быть описана по-разному.
  • Счастлив тот, чьи обстоятельства соответствуют
    его темпераменту, но исключителен
    тот, кто может приспособить свой темперамент
    к любым обстоятельствам.
  • Мне нетрудно вести такие разговоры. Не я же не справляюсь со своей работой». Именно такой стиль в его случае наиболее естественен и эффективен.
  • Я (менеджер) + Вы (сотрудник) = Бабах!
  • Долой пассивность! Люди учатся, когда они вовлечены в процесс.
    В моей любимой китайской поговорке четко и ясно сказано:
    Скажи мне, и я забуду. Покажи мне, и я, возможно, запомню. Вовлеки меня, и я пойму.
  • Скажи мне, и я забуду. Покажи мне, и я, возможно, запомню. Вовлеки меня, и я пойму.