Рассмотрите методы рекрутинга персонала, соединяющие в себе виртуальные и реальные инструменты, такие как Skype, JobSnap и прочие.
Используйте виртуальные формы удаленной работы как средство оставаться на связи, а не в изоляции.
Используйте фиджитал-решения на работе для укрепления и распространения организационной культуры.