Цитаты из книги «Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык»

75 млн че­ло­век Тра­ди­ци­о­на­ли­сты, ро­див­ши­е­ся до 1946 го­да 80 млн че­ло­век Бе­би-бу­ме­ры, ро­див­ши­е­ся в 1946–1964 го­ды 60 млн че­ло­век По­ко­ле­ние X, ро­див­ше­е­ся в 1965–1979 го­ды 82 млн че­ло­век Мил­ле­ни­а­лы, ро­див­ши­е­ся в 1980–1994 го­ды 72 млн че­ло­век По­ко­ле­ние Z, ро­див­ше­е­ся в 1995–2012 го­ды

Никогда не недооценивайте отношения поколения Z к личному общению.

71% представителей поколения Z утверждают, что согласны с тезисом «если хочешь сделать что-то хорошо, сделай это сам»!

Поколение Z — это те, кто родился в 1995–2012 годах.

Поколение Z хочет, чтобы менеджеры нашли время поговорить с ним о неудачах и помогли сделать правильные выводы, чтобы неудача не повторилась и в следующий раз мы добились большего.

Поколение Z громко заявляет о том, что существует отчетливая граница между просто работать и умением работать.

Поколение Z станет последним, в котором преобладает европеоидная белая раса.

Прекрасные моменты выставляются напоказ, а реальная жизнь остается за кадром.

Миллениалы отличаются высокой степенью приверженности своему «племени» и очень доверяют коллективному мнению «соплеменников» при принятии решения.

Бумеры — поколение, которое всегда рассматривало работу как средство самореализации. Поскольку они трудились максимально упорно, заложенная в них родителями американская мечта постепенно становилась явью. Они сделали отличную карьеру, создали семьи, построили в пригороде дома, обнесенные белой изгородью. Однако вместо того чтобы наслаждаться реализацией своей мечты, они огляделись и задумались: «И это все?» Они столько боролись, во многом себе отказывали, а теперь задавались вопросом, стоило ли оно того? Поэтому они говорили со своими детьми не о деньгах, сексе, политике или религии, а о том, что делает жизнь счастливой.