люди будут действовать сообща, чтобы самим определять свою судьбу, просто потому, что теперь они это могут.
обмен информацией неизбежно приводит к сотрудничеству, а сотрудничество в сети в будущем приведет к совместным действиям.
Кто знал, что в результате постоянных напоминаний о том, что капитализм стал возможным только из-за корысти и жажды наживы, мы откроем в себе щедрость и желание способствовать общему благу – благодаря SOFT (обмену, открытости, свободе и доверию)?
среду обучения, офисную культуру и обстановку, которые сводят людей вместе, чтобы они учились друг у друга.
Подумайте, как вы узнаёте кого-либо в лицо. Теперь попробуйте это объяснить. Вот что такое молчаливое знание.
Их стимул вносить свой вклад был проще: сотрудники всего лишь хотели признания, хотели, чтобы их имя ассоциировалось с популярными идеями.
Для большинства компаний синонимом обучения и развития все еще остается натаскивание, а не инновации.