Цитаты из книги «Как изменить мир. Социальное предпринимательство и сила новых идей»

«Билл дал мне понять, что я был социальным предпринимателем, — сказал мне Роса. — Он показал, что моя роль заключается в том, чтобы оценивать явления, выходящие за рамки теории, и находить практические решения проблем, которые встречаются на этом пути».

человек не обращает внимания на них и не ведет им счет. Ибо тот, кто идет к свету, не думает о том, что творится во тьме.

В борьбе за идеалы мы сталкиваемся с нечестными, завистливыми и некомпетентными людьми. Упорный

«У нас еще нет механизмов, необходимых для демократического правления. Каждый император приходит и разрушает все, что было до него».

«Знаете ли вы, что 70% бомбейских детей хотят эмигрировать? — спросила она у Дрейтона. — Что-то глубоко не так в нашем обществе. И я считаю, что с этой идеей могу сделать нечто важное. Если мы можем помочь детям научиться думать, а не запоминать и повторять, научиться решать проблемы, быть творческими людьми, научим их действовать, а не подчиняться приказам, то можем вырастить совершенно другое поколение. И Индия будет другой. Это будет революция». С точки зрения Дрейтона, в экологическом образовании нет ничего принципиально нового. Этот подход реализован в США, Канаде и Европе. «Если бы вы просто разговаривали с Глорией на тему экологического образования, вы бы могли сказать “хм”», — вспоминал он. Но Дрейтона интересовали не только идеи де Соузы в образовании, но и ее способность адаптировать их к условиям Индии.

(социальные предприниматели, по понятным причинам, не дают покоя диктаторам

Сегодня люди, желающие получить работу с высшим смыслом, отдают предпочтение организациям, которые по инновационности и оперативности превосходят традиционные институты. Эти люди стремятся применить свои способности таким образом, чтобы обеспечить безопасность, признание и смысл своей деятельности и, как следствие, получить от нее моральное удовлетворение. Гражданский же сектор в настоящее время предлагает широкие возможности для этого. Он позволяет соединить воедино то, что волнует вас, что вам нравится делать — причем ежедневно, — и что оказывает реальное воздействие на окружающий нас мир.

«Благодаря конкуренции, выживание в бизнесе стало означать не только бесконечное создание новых идей, но и их опережающее внедрение»,

Любая организация, в которой работают тысячи сотрудников, выполняющих рутинную работу, может существовать ровно до тех пор, пока в их головах не поселится скука. Грант часто говорил, что самый простой способ продолжать заинтересовывать людей — это каждые несколько лет придумывать свежие идеи.

любая инновация предполагает способность абстрагироваться от былых суждений и оценок