Трехпараметрическая система позволяет не только закрепить у работника четкое понимание своих функциональных задач, но и мотивирует его на достижение максимальных финансовых показателей своей деятельности. Важная задача собственника – научиться выделять составляющие мягкого оклада (Это ответ на вопрос: «Какой результат работы я покупаю у сотрудника?»).