нику свое время и, главное, результат своей профессиональной деятельности. Это очень важно понимать. Сотрудники с точки зрения компании – это ресурс, которые движет компанию к цели. База управления персоналом:1. Задачи – какие задачи выполняет сотрудник, какого результата его деятельности мы ожидаем.2. Функционал – что делает сотрудник каждый день. Понимание функционала позволяет правильно провести собеседование. 3. Мотивация – структура дохода сотрудника, определяющая, какое количество денег он будет получать за выполнение личных и командных показателей