Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Команда на миллион. Создаем систему управления персоналом

Читайте в приложениях:
178 уже добавило
Оценка читателей
3.33
  • По популярности
  • По новизне
  • выдержка из инструкции 1910 года: «Никакая должностная инструкция не может дать указания по всем должностным задачам, а пот
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • ». Это очень напоминает цель и отношение многих работающих по найму, о которых можно сказать, что они «не ходят на работу, чтобы создавать новый результат, а делают вид, что создают результаты, чтобы продолжать ходить на работу».
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • щиков. Только искренний разговор, предполагающий возможность выбора каждого члена команды: действовать во имя достижения результата или бездействовать открывает перспективу высокой личной ответственности
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Если с человека не требовать многого, то от него и не получишь многого.
    Антон Семенович Макаренко
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • ПРИМЕРЫ КОРПОРАТИВНЫХ ЗАПОВЕДЕЙ
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Вопрос должен ставиться не по принципу “кто прав ” а по принципу “что правильно”
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • «Мы наиболее эффективны, когда мы беспрепятственно дополняем друг друга и бесстрашно расходимся во взглядах».
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Работай, пока не сдохнешь, а сдохнешь – передай дела». Это про нашу компанию.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Так и в приказе формулировка: «За работу с огоньком».
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Суть любого бизнеса можно свести к трем словам: персонал, продукт, прибыль. Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть.
    В мои цитаты Удалить из цитат

Другие книги серии «Деловой бестселлер (Питер)»