Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Эмоциональный интеллект в бизнесе

Читайте в приложениях:
2402 уже добавили
Оценка читателей
3.66
  • По популярности
  • По новизне
  • Вот какие эмоциональные компетенции чаще всего обеспечивали достижение этого уровня успеха.
    ● Инициативность, стремление к достижению цели и приспособляемость.
    ● Умение оказывать влияние, умение вести за собой коллектив и политическая осведомленность.
    ● Эмпатия, уверенность в себе и содействие развитию других людей.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • способность выступать в роли катализатора перемен и использовать непохожесть как средство достижения цели.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • ● Эффективность группового и межличностного взаимодействия, взаимопомощь и коллективная работа, умение устранять разногласия путем переговоров.
    ● Эффективность работы в организации, стремление внести свой вклад, потенциал лидера.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Работники-«звезды» выбрали те профессии, которые позволяют им трудиться с неизменным или большим пониманием смысла своей деятельности, с ощущением ценности собственных достижений и верой в то, что они вносят вклад в общее дело.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • По сути, компетентность представляет собой сочетание здравого смысла, специальных знаний и мастерства, которое мы приобретаем, выполняя свою работу. Чтобы стать компетентным, знания надо усваивать, хорошенько понюхав пороха. Компетентность проявляется в виде присущего профессионалу понимания тонкостей ремесла, то есть знания, как по-настоящему надо делать свою работу. А это приходит только с опытом.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • С уверенностью в себе тесно связано то, что психологи называют «самоэффективностью», положительной оценкой своей способности выполнять работу. Самоэффективность – это отнюдь не синоним реальных навыков и умений, которыми мы обладаем. Она по большей части является нашим представлением о том, что мы можем сделать с помощью имеющихся у нас навыков и умений. Самого по себе мастерства явно недостаточно, чтобы обеспечить наивысшую эффективность работы, – человек должен верить в свое мастерство, чтобы использовать его наилучшим образом.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • С другой стороны, выбор, сделанный в соответствии с этим внутренним руководящим принципом, пробуждает энергию и воспринимается как правильный. Более того, он максимально повышает внимание и энергию, которые можно направить на его реализацию.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Структура эмоциональной компетентности
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • ТОЧНАЯ САМООЦЕНКА
    Знание своих сильных сторон и пределов возможностей
    Люди, компетентные в этом отношении:
    ● знают свои сильные и слабые стороны;
    ● склонны к размышлениям и учатся на опыте;
    ● доступны для откровенной обратной связи и новых перспектив;
    ● способны к постоянному усвоению знаний и саморазвитию;
    ● способны проявлять чувство юмора и видеть себя в истинном свете.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ ОСВЕДОМЛЕННОСТЬ
    Осознание своих эмоций и их последствий
    Люди, компетентные в этом отношении:
    ● знают, какие эмоции они испытывают и почему;
    ● представляют себе связи между собственными чувствами и тем, что они думают, делают или говорят;
    ● пользуются руководящим осознанием своих ценностей и целей.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Интуиция и «нутряное» чувство свидетельствуют о способности воспринимать сигналы, исходящие из внутреннего хранилища эмоциональной памяти – собственного источника мудрости и рассудительности человека.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • эмоциональный интеллект не подразумевает «скромность и тактичность».
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • В части II подробно рассматриваются двенадцать профессиональных способностей
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Пристальное наблюдение за талантливыми сотрудниками, проводившееся в течение нескольких десятков лет, показало, что две способности, которые были не слишком важны для достижения успеха в 1970-х годах, стали решающими в 1980-х. Эти способности – умение подобрать команду и приспособиться к переменам.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • из-за лихорадочного темпа работы люди чувствовали себя вконец измученными и лишенными личной жизни.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат