В качестве одной из причин следует назвать «придворную болезнь», о которой мы говорили в предыдущей главе. Этот «недуг» заставляет людей скрывать от руководства важную информацию — не только о поведении начальства и его стилях лидерства, но и о состоянии самой организации. Люди замалчивают такие сведения, страшась гнева шефа, не желая стать «гонцами, приносящими дурные вести» или стремясь сойти за «примерных граждан» и преданных членов команды.
От этой болезни страдают не только высшие руководители: на всех уровнях управления ли