Цитата из книги «Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта»

используют этот стиль в тесном сочетании с идеалистическим подходом. Последний позволяет сформулировать миссию, установить стандарты и дать сотрудникам понять, помогает ли их работа достижению групповых целей. Объедините этот подход с заботливостью товарищеского стиля, и вы получите мощный механизм воздействия на людей.