Не хочу обманывать – моя уверенность в себе выросла после того, как я стал успешным продавцом, владельцем собственной компании, оратором и писателем, агентом. Но даже мысли не мелькнуло – я всего добился.
Скажу по секрету – я до сих пор в себе сомневаюсь. Но научился менять эти сомнения в свою пользу. Это же прекрасная мотивация – доказать, что мои критики ошибаются!
Мог бы привести длиннющий перечень эпизодов, которые были способны подорвать мою уверенность в собственных силах. Если не подорвать, то пошатнуть. В юном возрасте надо мной смеялись, потому что я не говорил по-английски, носил одежду из секонд-хенда, жил в крохотной квартирке, стеснялся пользоваться талонами на питание…
Все проще и сложнее – компания не смогла идти в ногу со временем и отстала от изменившейся бизнес-среды. Их соперники были быстрее и умнее. Nokia не смогла перестроиться.
В начале карьеры для меня было очевидно, что существуют проверенные временем стратегии, которых стоило бы придерживаться. При этом я старался быть изобретатель
Все сработало: неожиданное с виду решение Форда повысить зарплату рабочим действительно обернулось прибылью. Ему удалось заполучить лучших инженеров и механиков Детройта. Текучка кадров сошла на нет, расходы на обучение сотрудников минимизировались, а продуктивность существенно возросла.
Стремясь сохранить лучших работников, Форд понимал, что придется пойти на перемены. 5 января 1914 года он объявил повышение дневной зарплаты всем своим сотрудникам с двух долларов 34 центов до пяти долларов, в то время как большинство рабочих получали почти в два раза меньше.