Цитата из книги «Позитивная иррациональность. Как извлекать выгоду из своих нелогичных поступков»

способ оплаты может приводить к значительным и непредвиденным последствиям. Работая над созданием планов компенсации за труд, подразделения по работе с кадрами обычно преследуют две цели: сделать работу привлекательной для людей и мотивировать их на максимально высокие результаты.