Цитаты из книг автора «Daniel H. Pink»

Когда показатели столь разнообразны, их труднее фальсифицировать.

Теперь представьте, что вы продукт-менеджер и ваш доход определяется несколькими факторами: вашими квартальными продажами; вашими показателями продаж за год; доходом и прибылью компании в текущем году; уровнем удовлетворенности ваших клиентов; количеством предложенных идей для новых продуктов и, наконец, оценками ваших коллег.

Обеспечьте справедливость вознаграждения

реальные изменения вдохновляют гораздо сильнее, чем контролируемый досуг

Чем тверже люди убеждены в том, что делают одно общее дело, будь то выполнение великой миссии, достижение превосходства над внешним конкурентом или изменение мира, тем более безупречной и приносящей глубокое удовле­творение будет работа вашей группы.

Сделайте вашу группу «зоной, свободной от конкуренции». Сталкивание коллег лбами в надежде, что конкуренция заставит их работать лучше, срабатывает редко, зато почти всегда подрывает внутреннюю мотивацию. Если вы намереваетесь использовать слова, начинающиеся на «к», выберите «коллективизм» или «кооперацию».

насколько созданные вами условия работы поощряют или подав­ляют автономию, мастерство и целеустремленность?

Создать обстановку, в которой людям будет комфортно. Предоставить пользователям самостоятельность. Сделать систему максимально открытой.

Интернет-гуру и автор книг Клэй Ширки (www.shirky.com) г

Избегайте напыщенных болванов любыми путями. Помимо того, что они могут заставить вас плохо думать о самом себе, существует вероятность, что вы в конце концов начнете действовать как они