Цитаты из книг автора «Daniel H. Pink»

Основная идея: рабочая среда, ориентированная на результат.

Полученный опыт они описали в своей книге: «Почему работа вызывает отвращение и как это исправить»

Создайте механизм «красных флажков». Иными словами, предоставьте служащим и клиентам возможность сообщать вам о замеченной проблеме.

Проводите вскрытие, не пытаясь найти виновного в смерти.

Вовлекая в диалог и дискуссию, избегайте принуждения.

Руководите с помощью вопросов, а не ответов

Как руководить людьми так, чтобы не подорвать их мотивацию?

те, кто не может владеть собой, обречены искать хозяев, которые будут править ими

Если бы он победил слабость и трусость в себе, ему не нужно было бы беспокоиться обо всем остальном; все пришло бы само

Джон Л. Паркер-младший. Бег длиной в жизнь