Daniel H. Pink — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания
  1. Главная
  2. Библиотека
  3. ⭐️Daniel H. Pink
  4. Цитаты из книг автора

Цитаты из книг автора «Daniel H. Pink»

2 193 
цитаты

Три ключевых элемента лежат в ее основе: свобода выбора, мастерство, наличие достойной цели.
14 июля 2019

Поделиться

поощряло «людей вносить свой вклад в развитие компании, а не просто приходить на работу и отсиживать положенные часы»15.
12 июля 2019

Поделиться

31 октября Microsoft прекратила поддержку MSN Encarta — своей CD- и онлайн-энциклопедии, продержавшейся на рынке 16 лет.
5 июля 2019

Поделиться

Обезьяны решали головоломки просто потому, что находили это занятие приятным.
5 июля 2019

Поделиться

20% рабочего времени сотрудники с разрешения и даже побуждения руководства занимались теми проектами, которыми хотели.
5 июля 2019

Поделиться

Дело компании осознать это и создать условия и атмосферу для их реализации. Здоровое общество и здоровая коммерческая организация начинаются с постановки цели-предназначения и рассматривают прибыль как средство продвижения к этой цели или как полезный побочный
5 июля 2019

Поделиться

считается, что для повышения эффективности и увеличения производительности людей нужно вознаграждать за хорошее и наказывать за плохое. Это своего рода Мотивация 2.0
5 июля 2019

Поделиться

Я не хочу сказать, что прибыль не имеет никакого значения. Имеет. Мотив получения прибыли был важным топливом для достижений. Но это не единственный мотив. И не самый важный. В самом деле, если мы взглянем на величайшие достижения в истории — от печатного станка и конституционной демократии до лекарств от смертельных болезней, то искрой, заставлявшей их создателей работать ночи напролет, была цель как минимум не менее важная, чем прибыль. Здоровое общество и здоровая коммерческая организация начинаются с постановки цели и рассматривают прибыль как средство продвижения к этой цели или как приятный побочный продукт ее достижения.
30 июня 2019

Поделиться

Хотя подчинение и может служить эффективной стратегией выживания, для самореализации она не подходит.
27 июня 2019

Поделиться

Разрешение сложных проблем требует пытливости ума и готовности экспериментировать в поисках свежего решения. Там, где Мотивация 2.0 прибегала к подчинению, Мотивация 3.0 требует участия
26 июня 2019

Поделиться