Супер
- Главная
- Библиотека
- ⭐️Чингиз Асад-заде
- 📚«Как убеждать людей и оказывать на них влияние»
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Премиум
4.17
(18 оценок)
Как убеждать людей и оказывать на них влияние
73 печатные страницы
Время чтения ≈ 2ч
2019 год
16+
Чтобы читать онлайн оформите подписку
Оцените книгу
О книге
Что значит влияние? Как оказывать влияние? Какие выгоды от умения влиять на других можно получить? Каким должен быть влиятельный человек? Ответы на эти и другие вопросы можно получить, прочитав книгу «Как убеждать людей и оказывать на них влияние». Ни для кого не секрет, что умение эффективно общаться и доносить свои мысли и идеи до других людей на сегодняшний день является одним из ключевых навыков, который необходимо развивать.
читайте онлайн полную версию книги «Как убеждать людей и оказывать на них влияние» автора Чингиз Асад-заде на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Как убеждать людей и оказывать на них влияние» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Объем:
- 132272
- Год издания:
- 2019
- Дата поступления:
- 4 августа 2021
- ISBN (EAN):
- 9785005052643
- Время на чтение:
- 2 ч.
Поделиться
Сергей Медведев
Оценил книгу
11 мая 2023
Поделиться
ekaterina...@yandex.ru
Оценил книгу
книга не о чем
17 октября 2024
Поделиться
Вы уже понимаете, что влияние – это не манипулирование, тут все иначе, вам не особо нужны техники, в большей степени вам нужны определенные навыки, такие как уверенность в себе, умение располагать к себе, умение управлять собственной значимостью, умение понимать людей и их мотивы
Сложно влиять и убеждать неуверенных в себе людей. Но ими легко манипулировать. Важно сохранять этичность. Если вам очень нужно добиться от человека нужного действия, от которого зависит уж очень многое, вы можете применить манипуляцию, но в этой книге мы не будем рассматривать эту технику.
Эти истории показывают, что убеждение может не сработать в этот конкретный момент, но оно сработает позже, как в примере №2. И по этому же примеру видно, что не совсем важно, что говорит человек, важно то, что он делает.
О проекте
О подписке