К функциям неформальной руководящей организации относится передача сомнительных фактов, мнений, подозрений, предположений и т. п. – всего того, что нельзя сообщать по формальным каналам, не принимая формальных решений, не подрывая достоинства объективной власти и не перегружая руководителей; минимизация чрезмерной клановости, которая возникает на почве слишком больших различий во взглядах и интересах; создание возможности оказывать важное личное влияние на организацию для всех ее участников. Вероятно, у неформальной руководящей организации есть и другие функции.