ОЕС начинается с руководства OEC – управленческий подход, изобретенный Haier. В его основе лежит идея улучшения каждой задачи, которую человек выполняет ежедневно. Он нацелен на устранение коренных причин, вызывающих проблемы, и поиск решений для повышения производительности и для реализации стратегий. ОЕС – важнейший процесс управления в модели RenDanHeYi.