Цитата из книги «Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y»

«Они приходят на работу, преисполненные завышенных ожиданий»; «Они не желают упорно трудиться и постепенно подниматься по служебной лестнице»; «Не успев приступить к работе, они уже предъявляют целый список того, что следует изменить в компании»; «Они хотят заниматься только самыми интересными проектами»; «Если их постоянно не контролировать, они будут заниматься тем, что интересно им, а не компании»; «Очень трудно высказывать им критические замечания, не подрывая их морального состояния»; «Они пребывают в полной уверенности, что знают куда больше, чем на самом деле»; «Они считают, что в жизни каждый обязательно получает приз, так это было в их детстве и юности».