Эриксон установил, что такие сотрудники посвящали освоению новых навыков по два часа в день, пять дней в неделю.
Каждая неделя состоит из 168 часов (24 χ 7). Затрачивая на учебу лишь десять из них, новые сотрудники, начавшие с нуля, строили успешную карьеру, причем достаточно быстро