Цитаты из книг автора «Брайан Моран»

РЕКОМЕНДАЦИЯ 1. ДЕЛИТЕСЬ СВОИМ ВИДЕНИЕМ С ОКРУЖАЮЩИМИ Если вы рассказываете о нем, то повышаете степень ответственности за свои действия. Когда вы говорите кому-то, чего хотите добиться в жизни, то больше чувствуете необходимость действовать.

Фраза «мало времени» так распространена, что кажется истиной, хотя чаще всего это лишь оправдание. На самом деле вам только кажется, что вы не можете сделать намеченное из-за нехватки времени. Проблема в том, что вы не умеете правильно распределять свое время. Звучит как нравоучение, но различие очень важное.

Часто люди прекращают работу с планом, потому что у них не хватает смелости посмотреть правде в глаза

Многие люди настолько ускоряются, что жизнь проходит мимо

В книге «Свобода и ответственность на работе: философский взгляд на реальные события»14 Питер Костенбаум и Питер Блок рассуждают так:

То, что вы говорите и делаете как руководитель, во многом влияет на культуру работы команды. Если нужны положительные сдвиги, слова не должны расходиться с делами.

Лидер отвечает за то, чтобы все планы на ближайшие 12 недель выполнялись, а члены команды не отвлекались от видения будущего и продолжали работать по графику. Мой совет: создавайте группы ОЕО, выполняйте все намеченное в планах, и тогда 12-недельный год принесет отличные плоды!

что в среднем человек тратит впустую около двух часов в течение каждого рабочего дня!

ПРИЕМ 3. ОПИСАННЫЕ ЦЕЛИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ РЕАЛИСТИЧНЫМИ Если вы способны достичь цели, ничего не меняя, то нужно делать больше. Если это невозможно, то следует чуть-чуть облегчить задачу. Если вы никогда не просили дать вам рекомендации, то тактика «просить рекомендации при каждой встрече» будет излишней. Можно попробовать другой подход — «просить рекомендации минимум у одного клиента в неделю».

Вы научитесь отличать главное от второстепенного и сможете каждый день делать все, что требует своевременных действий.