Затем автор отметил, что счастливые люди «обладают навыком создавать и замечать случайные возможности». Мы полагаем, что этот же принцип применим и к корпоративной карьере: если вы выполняете работу формально, концентрируетесь только на порученных задачах и игнорируете все остальное, то у вас будет мало случайных возможностей.
