Цитаты из книги «Простое лидерство»

Первый принцип. Ответственность

1. Демонстрируют, как должны выполняться задачи. 2. Определяют неизменное направление деятельности фирмы и дают ориентир. 3. Представляют собой душу и совесть компании. 4. Позволяют создать корпоративную культуру. 5. Придают работе смысл. 6. Позволяют сотрудникам гордиться фирмой и собой. 7. Дают возможность идентифицировать себя с компанией.

Характер, в отличие от поступков, не поддается копированию

Четвертая задача. Делегирование полномочий

Третья задача. Создание систем

Вторая задача. Осуществление миссии предприятия

Первая задача. Стимулирование развития людей

– Справедливость – Харизматичность – Самообладание – Экономность – Юмор – Популярность – Умение служить примером для людей – Правильное отношение к критике – Трудолюбие – Умение делегировать полномочия – Неподверженность сменам настроения – Умение смотреть вперед – Порядочность – Непоколебимость и сила воли – Стремление служить людям – Способность внушать доверие – Выносливость – Позитивное мышление – Решимость

Вместе у нас больше энергии. Но энергию надо сфокусировать, а для этого нужен лидер.

«Трусость – это когда ты знаешь, что должен делать, но не делаешь