Цитаты из книг автора «Бодо Шефер»

Второй принцип. Ориентация на результат

1. Демонстрируют, как должны выполняться задачи. 2. Определяют неизменное направление деятельности фирмы и дают ориентир. 3. Представляют собой душу и совесть компании. 4. Позволяют создать корпоративную культуру. 5. Придают работе смысл. 6. Позволяют сотрудникам гордиться фирмой и собой. 7. Дают возможность идентифицировать себя с компанией.

Характер, в отличие от поступков, не поддается копированию

Первая задача. Стимулирование развития людей

– Справедливость – Харизматичность – Самообладание – Экономность – Юмор – Популярность – Умение служить примером для людей – Правильное отношение к критике – Трудолюбие – Умение делегировать полномочия – Неподверженность сменам настроения – Умение смотреть вперед – Порядочность – Непоколебимость и сила воли – Стремление служить людям – Способность внушать доверие – Выносливость – Позитивное мышление – Решимость

Мы не в состоянии предсказать свое будущее, но мы можем его построить.

Инвестор получает прибыль в момент покупки, а не продажи.

Вспомните о тех двоих, которые живут в каждом из нас. Один из них пророчит неудачи, а второй успех. Один видит кошмары, а второй прекрасное будущее.

На этом сайте вы найдете и не самые распространенные пока возможности вложения денег, а также образцы составления инвестиционных портфелей.

«Найди наставника для своих достоинств и решение для своих недостатков»