Цитаты из книг автора «Билл Джордж»

Упражнение: практическое воплощение ценностей и принципов Перечислите ваши жизненные и лидерские ценности. Расставьте их по степени важности для себя. Вспомните ситуацию, когда ваши ценности вступали в противоречие между собой. Как вы разрешили это противоречие? Насколько довольны

Главное — построить организационную культуру, рассчитанную на долгосрочную перспективу». Для Пальмизано ценности — средство построения такой культуры.

«Когда придерживаешься собственной системы ценностей, это помогает создать среду, в которой высокие амбиции, самоуважение, уверенность в своем будущем и энтузиазм, необходимый при решении трудных задач, — это нор

Лидеры обязаны подтверждать свои слова делом и демонстрировать приверженность системе ценностей.

Принципиального лидера не запугаешь, ему не сядешь на шею — такие люди четко очерчивают для себя границы дозволенного.

Разобравшись в своих ценностях и ранжировав их, можно определиться и с принципами, которыми вы собираетесь руководствоваться как лидер. Руководящие принципы — это ценности, воплощаемые на практике. Они как навигационные инструменты моряков, помогающие держаться курса в плавании. Например, ценность «Забота о людях» может воплотиться в руководящий принцип «Создавать рабочую среду, в которой людей уважают за их вклад, дают им уверенность в завтрашнем дне и позволяют раскрывать свой потенциал».

Определяясь со своими ценностями, надо подумать, что в вашей жизни важнее всего. Иметь незапятнанную репутацию? Помогать людям? Жить спокойной семейной жизнью? Нет единственно правильного набора ценностей. Один ценит доброту во всех ее проявлениях. Другому важно в работе быть образцом совершенства. Решить, что для вас важнее всего на свете, можно только самостоятельно. Определившись с этим, вы более отчетливо понимаете, какие люди и какие организации разделяют схожие ценности.

«Без нравственной опоры все равно что без руля», — замечает он.

«Когда ты в беде, когда ты беззащитен, сразу понимаешь, что для тебя важно и кто важен», — говорит он.

других? Способны ли вы конструктивно реагировать на неприятности или критику, не занимая оборонительную позицию? Хорошо ли вы понимаете чувства и потребности окружающих? Насколько чутки к нуждам и просьбам о помощи других людей? Насколько умело строите долговременные отношения? Насколько вы довольны своей жизнью?